سماجی جبر کی دیواروں کو توڑنا ہو گا

کام کرنے والی خواتین کی تعریف ایسی خواتین کے طور پر کی جا سکتی ہے جو گھر سے باہر کسی نہ کسی تنخواہ کے کام میں ملازمت کرتی ہیں ۔ اس میں وہ خواتین شامل ہو سکتی ہیں جو مختلف پیشوں جیسے کہ تدریس، نرسنگ، انجینئرنگ، کاروبار، قانون اور بہت سے دوسرے پیشوں میں کام کرتی ہیں۔ تاہم، پاکستان میں کام کرنے والی خواتین کا تصور اکثر چند پیشوں تک محدود ہے، بہت سے لوگوں کا ماننا ہے کہ خواتین کو صرف مخصوص شعبوں میں کام کرنا چاہیے جو ان کے لیے موزوں سمجھے جاتے ہیں۔ پاکستان میں کام کرنے والی خواتین کا تناسب مردوں کے مقابلے بہت کم ہے۔ ورلڈ بینک کے مطابق پاکستان میں صرف 22.8فیصد خواتین ملازمت کرتی ہیں جبکہ مردوں کی تعداد 79.2 فیصد ہے۔ یہ تفاوت بڑی حد تک معاشرتی رویوں اور اصولوں کی وجہ مذہبی رہنما جنس کی علیحدگی پر زور دیتے ہیں۔گھر سے باہر ملازمت کی تلاش میں خواتین کے لیے رکاوٹیں کھڑی کرتے ہیں۔خواتین کو مردوں کے زیر تسلط کام کی جگہوں پر امتیازی سلوک کا سامنا کرنا پڑ سکتا ہے، اور مذہبی عقائد کے مطابق خواتین کےلئے "غیر موزوں” سمجھے جانے والے کیریئر کے حصول کی حوصلہ شکنی کی جاتی ہے۔ پاکستان میں خواتین میں تعلیم کا فقدان کام کرنے والی خواتین کو درپیش چیلنجز کو بڑھاتا ہے۔ یونیسکو کے مطابق پاکستان میں خواتین کی خواندگی کی شرح دنیا میں سب سے کم ہے جہاں 15 سال سے زیادہ عمر کی صرف 45 فیصد خواتین لکھ پڑھ سکتی ہیں۔ تعلیم کی یہ کمی خواتین کی ملازمت کے مواقع تک رسائی کو محدود کرتی ہے اور خاندان کے مردوں پر ان کے معاشی انحصار میں حصہ ڈالتی ہے۔ پدرانہ رویے اور طرز عمل بھی افرادی قوت میں صنفی عدم مساوات کو برقرار رکھنے میں اہم کردار ادا کرتے ہیں۔ مردانہ برتری اور خواتین کی کمتری میں پختہ یقین نہ صرف خواتین کی آزادی کو محدود کرتا ہے بلکہ ملازمت، پروموشن اور تنخواہ میں امتیازی طرز عمل کو بھی تقویت دیتا ہے۔ خواتین کو اکثر ایک ہی کام کےلئے مردوں کے مقابلے میں کم معاوضہ دیا جاتا ہے، اور اکثر مرد ساتھیوں کے حق میں پروموشنز کےلئے انہیں منتقل کیا جاتا ہے۔ تاہم، کام کرنے والی خواتین اپنے خاندان اور مجموعی طور پر قوم دونوں میں اہم کردار ادا کرتی ہیں۔ گھر سے باہر کام کرنے والی خواتین ملک کی معاشی ترقی کے ساتھ ساتھ اپنے خاندان کے مالی استحکام میں بھی حصہ ڈالتی ہیں۔ وہ اپنے بچوں کےلئے رول ماڈل کے طور پر بھی کام کرتی ہیں، انہیں یہ دکھاتی ہیں کہ خواتین کام کی جگہ پر کامیابی حاصل کرنے کی صلاحیت رکھتی ہیں۔ پاکستان میں کام کرنےوالی خواتین کو مذہبی قدامت پسندی تعلیم کی کمی اور پدرانہ نظام جیسے عوامل کے امتزاج کی وجہ سے متعدد چیلنجز کا سامنا ہے۔ یہ مسائل آپس میں ملتے ہیں اور رکاوٹوں کا ایک پیچیدہ جال بناتے ہیں جو خواتین کی افرادی قوت اور معاشرے میں مکمل طور پر حصہ لینے کی صلاحیت کو روکتے ہیں۔پاکستان میں کام کرنےوالی خواتین کو درپیش بنیادی چیلنجوں میں سے ایک مذہبی قدامت پسندی کا وسیع اثر ہے۔ پاکستان جیسے قدامت پسند معاشرے میں، جہاں مذہبی اصولوں اور اقدار کا خاصا اثر ہے، اکثر خواتین سے توقع کی جاتی ہے کہ وہ سخت صنفی کردار کے مطابق ہوں جو پیشہ ورانہ خواہشات پر گھریلو ذمہ داریوں کو ترجیح دیتی ہیں۔ یہ سماجی توقعات سے مزید پیچیدہ ہے کہ خواتین کو بیویوں اور ماں کے طور پر اپنے کردار کو سب سے بڑھ کر ترجیح دینی چاہیے۔قدامت پسندوں کو حضرت خدیجہ سلام اللہ علیہا کی مثال سے روشناس کرایا جا سکتا ہے جو اپنی وسیع کاروباری سلطنت کی وجہ سے عرب کی ملکہ کہلاتی ہیں۔ پاکستانی عوام نے تاریخ میں فاطمہ جناح کی حمایت کرکے،بے نظیر بھٹو کو وزیراعظم، فہمیدہ مرزا کو اسپیکر قومی اسمبلی اور اب مریم نواز کو پنجاب کی وزیر اعلی اور ایک خاتون کو کے پی کے اسمبلی کا سپیکر منتخب کرتے ہوئے اس مذہبی قدامت پسندی کو کئی بار مسترد کیا ہے شہناز لغاری پاکستان کی پہلی کمرشل پائلٹ ہیں جن کا تعلق ڈی جی خان کے دور افتادہ علاقے سے ہے۔بہت سی مثالیں دی جا سکتی ہیں لیکن پھر بھی معاشرے کو اس قدامت پسندی سے لڑنے کی ضرورت ہے۔ پاکستانی معاشرے کا ایک اہم تضاد عورت کے پیشہ ورانہ کیریئر کے حوالے سے دیکھا جا سکتا ہے۔ مثال کے طور پر، لڑکی کے والدین اس کی پیشہ ورانہ تعلیم میں سرمایہ کاری کرتے ہیں۔ وہ ڈاکٹر، بینکر، انجینئر وغیرہ کی اہلیت رکھتی ہے لیکن شوہر کی وجہ سے وہ شادی کے بعد نوکری چھوڑنے پر مجبور ہے جو اسے کام کرنے کی اجازت نہیں دیتا۔ یہ مردانہ شاونزم نہ صرف پاکستان کے ایک اعلی پیشہ ور شہری کو قومی معیشت اور خاندانی وسائل میں حصہ ڈالنے سے محروم کر دیتا ہے بلکہ والدین اور حکومت کی سرمایہ کاری کو بھی ضائع کر دیتا ہے۔ اس رویے کی سنجیدگی سے حوصلہ شکنی کی ضرورت ہے۔ مزید برآں، پاکستان میں خواتین کو کام اور خاندانی ذمہ داریوں میں توازن پیدا کرنے میں اہم رکاوٹوں کا سامنا کرنا پڑتا ہے، کیونکہ ان سے اکثر توقع کی جاتی ہے کہ وہ گھر کے کاموں اور بچوں کی دیکھ بھال کے ساتھ بغیر مناسب مدد یا وسائل کے کل وقتی ملازمت میں مصروف رہیں۔ یہ بوجھ غیر متناسب طور پر خواتین پر پڑتا ہے، جس سے ان کی اپنے کیریئر میں آگے بڑھنے اور معاشی آزادی حاصل کرنے کی صلاحیت محدود ہو جاتی ہے۔ایک اور اہم مسئلہ ملک میں پبلک ٹرانسپورٹ کی عدم دستیابی ہے جو خواتین مسافروں کےلئے اپنی ملازمت کی منزلوں تک پہنچنے میں مشکلات کا باعث بنتی ہے۔ کام کرنے والی عورت کو اپنے نوزائیدہ بچوں کی دیکھ بھال اور آپ کے بچے پیدا کرنے کی وجہ سے مخالفت کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔ حکومت کو اس معاملے پر توجہ دینی چاہیے، ان کی دیکھ بھال کے اس مسئلے پر چھ ماہ کی تنخواہ کی چھٹی دے کر اور جدید ممالک کے ماڈل پر پاکستان میں بچوں کے گھر قائم کرنے سے ہی قابو پایا جا سکتا ہے۔ مشترکہ خاندانی نظام ایک نعمت ہے، طالبات کو ہمارے نصاب میں مشترکہ خاندانی نظام کے بارے میں پڑھایا جانا چاہیے تاکہ نہ صرف ہماری سماجی ثقافتی روایات برقرار رہیں بلکہ نوجوان خواتین کو خاندانی اور ملکی معیشت میں اپنا حصہ ڈالنے کےلئے کام کرنے دیں۔ آخر میں، پاکستان میں کام کرنے والی خواتین کو درپیش مسائل کی جڑیں مذہبی راسخ العقیدہ، تعلیم کی کمی اور پدرانہ نظام کے پیچیدہ عمل میں پیوست ہیں۔ ان چیلنجوں سے نمٹنے اور افرادی قوت میں صنفی مساوات کو فروغ دینے کےلئے، یہ ضروری ہے کہ روایتی صنفی اصولوں کو چیلنج کیا جائے، خواتین کےلئے تعلیم تک رسائی میں اضافہ کیا جائے، اور ایسی پالیسیوں کو نافذ کیا جائے جو خواتین کو بااختیار بنانے اور معاشی آزادی میں معاون ہوں۔ صرف نظامی رکاوٹوں کو ختم کرنے اور خواتین کے لیے ایک زیادہ جامع اور معاون ماحول پیدا کرنے کی مسلسل کوششوں کے ذریعے ہی ہم کام کی جگہ اور معاشرے میں حقیقی مساوات حاصل کرنے کی امید کر سکتے ہیں۔خواتین کے حقوق کے بارے میں آگاہی اور مساوی حقوق کے لیے خواتین کی جدوجہد نے ناقابل قبول سماجی ممنوعات کو ترک کرنے میں اہم کردار ادا کیا ہے۔ اس کے باوجود پاکستانی محنت کش خواتین کو کام کرنے کے لیے زیادہ کھلے ماحول اور مساوی اجرت کی ضرورت ہے خاص طور پر دیہی علاقوں میں خواتین ورکرز اور شہروں میں گھریلو خواتین ورکرز کو بھی اپنے حقوق کے تحفظ کے لیے حکومت کی خصوصی توجہ کی ضرورت ہے۔ پاکستان کا آئین خواتین کو مساوی شہری تسلیم کرتا ہے اور قانون کے تحت ان کے حقوق کی ضمانت دیتا ہے۔ اس طرح خواتین کو افرادی قوت سمیت زندگی کے تمام شعبوں میں خدمات انجام دینے کے مساوی مواقع فراہم کیے جانے چاہئیں۔ صنفی مساوات کو فروغ دے کر اور پدرانہ رویوں کو چیلنج کرتے ہوئے، پاکستان اپنے تمام شہریوں کےلئے ایک زیادہ جامع اور مساوی معاشرہ تشکیل دے سکتا ہے ۔ اگر پاکستان کو دنیا میں اپنی قومی معیشت اور ہیومن انڈیکس کو بہتر بنانا ہے تو حکومت کو ان خواتین کےلئے سازگار ماحول کو یقینی بنانا ہو گا جو کام کر رہی ہیں اور پاکستانی عورت کو آزاد کرنے کےلئے سماجی جبر کی دیواروں کو توڑنا ہو گا۔ ایک جامع پالیسی وضع کی جائے اور اس پر عمل درآمد کیا جائے کہ کوئی بھی خونی رشتہ یا شوہر کسی عورت کو ملازمت کے انتخاب سے منع نہ کر سکے۔ پاکستانی خواتین کو یہ اعتماد دلانا چاہیے کہ وہ پاکستان کی آزاد اور مساوی شہری ہیں۔