پانی بحران کاخدشہ

اس میں کوئی شک نہیں کہ پاکستان پانی کے انتظام کے سفر میں ایک نازک موڑ پر کھڑا ہے ۔ واٹر اینڈ پاور ڈویلپمنٹ اتھارٹی کے چیئرمین لیفٹیننٹ جنرل سجاد غنی (ریٹائرڈ)کی طرف سے اگلے 4-5سالوں میں ہمارے ذخائر میں 10ملین ایکڑ فٹ پانی شامل کرنے کےلئے نئے ڈیموں کی تعمیر کے حوالے سے حالیہ اعلان امید کا اظہار کرتا ہے تاہم یہ پانی کے ذخائر کےلئے ایک متحد، بین الصوبائی انتظام کے نقطہ نظر کی ضرورت پر بھی زور دیتا ہے۔تمام صوبوں کے درمیان تعاون کے بغیر پاکستان کے پانی کے مسائل حل نہیں ہوں گے۔ تاریخی طور پر پاکستان کے صوبوں میں پانی کی تقسیم ایک متنازعہ مسئلہ رہا ہے۔ تھل کے علاقے میں زمینوں کو سیراب کرنے کےلئے بنائے گئے تھل کینال جیسے پراجیکٹس سے متعلق اختلاف ان چیلنجوں کی مثال دیتا ہے ۔ سندھ نے بارہا ایسے منصوبوں کی وجہ سے اپنے پانی کے حصہ میں ممکنہ کمی کے خدشات کا اظہار کیا ہے۔ یہ خدشہ بے بنیاد نہیں ہے۔ نچلے دریا کے علاقے اکثر اپ اسٹریم ڈائیورشن کا شکار ہوتے ہیں۔اگرچہ 1991کا پانی کی تقسیم کا معاہدہ پانی کی منصفانہ تقسیم کی طرف ایک اہم قدم تھا، لیکن اس کے نفاذ میں رکاوٹوں کا سامنا کرنا پڑا جس سے بین الصوبائی عدم اعتماد کو ہوا ملی۔پانی کی دستیابی میں متوقع اضافہ 23MAFسالانہ،موجودہ 13MAFسے ایک امید افزا پیشرفت ہے۔ سندھ، پنجاب، بلوچستان اور خیبرپختونخوا میں اضافی نہروں کی ترقی کے منصوبوں کا مقصد اس پانی کو موثر انداز میں استعمال کرنا ہے۔تاہم،کامیابی کا انحصار فعال تعاون پر ہوگا۔ ہر صوبے کو اضافی پانی کو ایڈجسٹ کرنے کےلئے اپنا بنیادی ڈھانچہ تیار کرنا چاہیے، اس کےلئے ہم آہنگی کی منصوبہ بندی اور اس پر عمل درآمد کی ضرورت ہے۔ ایسا کرنے میں ناکامی صرف موجودہ نا اہلی اور تنازعات کو بڑھا دے گی۔27مقامات پر نئے ٹیلی میٹری سسٹم کی تنصیب، جیسا کہ صوبوں نے اتفاق کیا ہے، پانی کی شفاف نگرانی کی جانب ایک قابل تحسین اقدام ہے۔باخبر فیصلہ سازی اور صوبوں کے درمیان اعتماد پیدا کرنے کےلئے درست ڈیٹا اکٹھا کرنا بہت ضروری ہے۔ تاہم،صرف ٹیکنالوجی اعتماد کے خسارے کو پورا نہیں کر سکتی۔مسلسل بات چیت، باہمی احترام اور قومی خوشحالی کےلئے مشترکہ وژن کو ان اقدامات کی تکمیل کرنا چاہیے۔ مزید برآں احتساب کو یقینی بنایا جانا چاہیے تاکہ پانی کی تقسیم کا منصفانہ انتظام ہو اور تنازعات تعطل کا باعث نہ بنیں۔موسمیاتی تبدیلیوں سے پاکستان کے پانی کے چیلنجز مزید بڑھ گئے ہیں۔ یہ ملک 1980کی دہائی میں نسبتا پانی کی کثرت سے تبدیل ہو کر عالمی سطح پر سب سے زیادہ پانی کی قلت کا شکار ممالک میں سے ایک بن گیا ہے، جس کے تخمینے 2035 تک ممکنہ پانی کی کمی کی نشاندہی کرتے ہیں۔گلیشیئرز پگھلنا، بے ترتیب مون سون، اور بڑھتا ہوا درجہ حرارت موجودہ آبی وسائل کو خطرہ بناتا ہے۔ اس تشویشناک رجحان کےلئے فوری اور مربوط کارروائی کی ضرورت ہے۔ مختصر مدت کے بنیادی ڈھانچے کے منصوبے کافی نہیں ہونگے۔ پاکستان کو ایک طویل المدتی حکمت عملی تیار کرنی چاہیے جو آب و ہوا کی موافقت کو آبی حکمرانی کے ساتھ مربوط کرے۔آگے بڑھنے کا راستہ تعاون اور پائیداری کے اصولوں پر چلنا چاہیے۔پاکستان پانی کو صوبوں کے درمیان زیرو سم گیم سمجھنے کا متحمل نہیں ہو سکتا۔ایک زیادہ جامع نقطہ نظر کی ضرورت ہے جو انفرادی مفادات پر اجتماعی بھلائی کو ترجیح دے۔ اس کا مطلب یہ ہے کہ فیصلہ سازی میں صوبوں کی مساوی آواز کو یقینی بنانا اور کسی بھی انفراسٹرکچر کی توسیع کو تمام خطوں کو ذہن میں رکھتے ہوئے ڈیزائن کیا گیا ہے۔اس کا مطلب یہ بھی ہے کہ آبپاشی کی جدید تکنیکوں کو شامل کرنا، فضلہ کو کم کرنا اور پانی ذخیرہ کرنے کی صلاحیت کو بہتر بنانا۔اگرچہ بنیادی ڈھانچے کی ترقی جیسے ڈیم کی تعمیر اور نہر کی توسیع بہت اہم ہے،انہیں صوبائی اتحاد کو فروغ دینے والی پالیسیوں کے ذریعے پورا کیا جانا چاہیے۔پانی ایک مشترکہ وسیلہ ہے جو صوبائی حدود سے ماورا ہے۔ اس کی انتظامیہ کو اس حقیقت کی عکاسی کرنی چاہیے۔ باہمی تعاون پر مبنی حکمت عملیوں کو اپناتے ہوئے اور پائیدار طریقوں کو ترجیح دےکر پاکستان اپنے آبی چیلنجوں سے نمٹ سکتا ہے اور اپنے تمام صوبوں کےلئے ایک خوشحال مستقبل کو محفوظ بنا سکتا ہے۔
کپاس کی معیشت کو زندہ کریں
پاکستان کی کپاس کی فصل ایک سنگین مصیبت میں ہے۔ فصل کی پیداوار مالی سال 15 سے گر رہی ہے،جب ملک میں ریکارڈ مقدار میں تقریبا 14 ملین گانٹھوں کی کٹائی ہوئی۔پچھلے 10 سالوں میں، اس کی پیداوار 4.9m گانٹھوں سے صرف 10mتک بڑھ گئی ہے۔اس سال بھی کچھ مختلف نہیں ہے کیونکہ پیداوار گزشتہ سال کی 10.2 کے مقابلے میں تقریبا ایک تہائی کم ہوکر تقریباً 70لاکھ گانٹھیں رہنے کا تخمینہ ہے، تازہ ترین کپاس کی آمد بتاتی ہے۔اگرچہ پاکستان اب بھی دنیا کا پانچواں بڑا کپاس پیدا کرنے والا ملک ہے،عالمی پیداوار میں ہمارا حصہ بھارت کے 22فیصد کے مقابلے میں تقریباً 6فیصد تک گر گیا ہے۔کپاس کی فصل کے زوال کی وجوہات، ٹیکسٹائل کی برآمدات کی ریڑھ کی ہڈی جو کہ ہماری نصف سے زیادہ برآمدی آمدنی حاصل کرتی ہے، حکومتی پالیسیوں کی ناکامیوں سے لےکر کسانوں کو کپاس سے گنے جیسی زیادہ منافع بخش فصلوں کی طرف منتقل ہونے کی وجہ معیاری بیجوں کی عدم دستیابی، جدید کاشتکاری کے طریقوں کو اپنانا اور موسمیاتی تبدیلیوں کے اثرات شامل ہیں۔ سائنسدانوں اور محققین نے کپاس کے کاشتکاروں کو فصل کی بیماریوں سے لڑنے اور موسمیاتی تبدیلیوں کے اثرات کو سنبھالنے میں مدد کرنے کےلئے نئی بیج ٹیکنالوجیز بنانے کےلئے بہت کم کام کیا ہے۔ اسی پس منظر میں حال ہی میں ملتان میں پہلی قومی کپاس کی بحالی کانفرنس منعقد ہوئی۔ حکومتی عہدیداروں،سائنسدانوں، محققین، اور کاشتکاروں نے اس موقع پر کہا کہ کپاس کی معیشت کو زندہ کرنے کےلئے پالیسی اصلاحات، بشمول اعلیٰ پیداوار اور آب و ہوا کےلئے لچکدار بیج کی اقسام کی ترقی، آبپاشی کے موثر نظام اور کسانوں کی مدد کے بہتر پروگرام کی ضرورت ہے۔ دنیا پائیدار اور بہتر کپاس کے اقدامات کو نافذ کر رہی ہے۔ اس سے پاکستان کو کپاس کی معیشت کو بحال کرنے کےلئے تجویز کردہ پالیسی اصلاحات کو فوری طور پر نافذ کرنا ضروری ہو جاتا ہے تاکہ یہ عالمی ٹیکسٹائل اور کپڑے کی سپلائی چین کا ایک حصہ رہے۔
خواتین کی نمائندگی کو یقینی بنایاجائے
شفافیت کو یقینی بنانے کےلئے بھرتی کی پالیسیوں پر نظر ثانی کی جانی چاہیے۔پاکستان کی تقریبا نصف آبادی پر مشتمل ہونے کے باوجود وفاقی حکومت کی سویلین افرادی قوت میں خواتین کا حصہ صرف 5 فیصدہے۔ پاکستان پبلک ایڈمنسٹریشن ریسرچ سینٹر کے مطابق 1.2ملین سے زائد وفاقی ملازمین میں سے صرف 49,508خواتین ہیں۔ تمام وفاقی حکومت کی خدمات بشمول سول سپیریئر سروسز میں خواتین کی بھرتی کیلئے قانونی طور پر لازمی 10 فیصدکوٹہ کے باوجود یہ انتہائی کم نمائندگی برقرار ہے۔اعداد ایک نظامی ناکامی کو ظاہر کرتے ہیں۔ خواتین کو ہر مرحلے پر ساختی رکاوٹوں کا سامنا کرنا پڑتا ہے بھرتی اور کیریئر کی ترقی سے لیکر کام کی جگہ کی ثقافت تک۔ ملازمتوں میں صنفی تعصب اور قیادت کے محدود مواقع ایک ایسا ماحول پیدا کرتے ہیں جہاں خواتین کو سرکاری ملازمت میں داخل ہونے سے یا تو حوصلہ شکنی کی جاتی ہے یا جب وہ ایسا کرتی ہیں تو انہیں حاشیے پر دھکیل دیا جاتا ہے۔یہاں تک کہ کچھ لوگ جو اس سے گزرتے ہیں وہ اکثر خود کو نچلے درجے کے کرداروں میں پھنسے ہوئے پاتے ہیں جن کا فیصلہ سازی پر بہت کم اثر ہوتا ہے ۔ اس صنفی فرق کو دور کرنے کےلئے پالیسی کے نفاذ اور کام کی جگہ پر اصلاحات کے امتزاج کی ضرورت ہے ۔ پہلا قدم موجودہ 10 فیصدکوٹہ کا سختی سے نفاذ ہے۔شفافیت کو یقینی بنانے کےلئے بھرتی کی پالیسیوں پر نظر ثانی کی جانی چاہیے، ملازمت پر رکھنے والے حکام صنفی کوٹے کو پورا کرنے کےلئے جوابدہ ہوں گے۔ ایک مرکزی نگران ادارے کو تعمیل کی نگرانی کرنی چاہیے اور کوٹہ کو مثر طریقے سے نافذ کرنے میں ناکام رہنے والے محکموں پر جرمانے عائد کیے جانے چاہئیںجو حکومت اپنے عوام کی عکاسی نہیں کرتی وہ ان کی موثر خدمت نہیں کر سکتی۔ اور اس لیے عوامی خدمات میں خواتین کی نمائندگی کو یقینی بنانا زیادہ جامع اور مساوی پاکستان کے لیے ایک شرط ہے۔